Vacature

Begeef jij je graag op het snijvlak van techniek en commercie? Ga jij in gesprek met (potentiële) klanten om vanuit hun wensen nieuwe markten en toepassingen voor onze producten en technologieën te ontdekken? Ben je in staat om projecten te leiden om deze ideeën te realiseren in oplossingen voor de klant en commerciële kansen voor Contiweb?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Contiweb als jouw nieuwe werkgever

Contiweb is een toonaangevende ontwikkelaar en producent van droog- en web-handling machines voor de grafische industrie. Zij leveren wereldwijd geïntegreerde technische oplossingen voor web offset-drukwerk, digitaal inkjet-drukwerk en de productie van verpakkingen.

Contiweb dankt haar succes en goede naam grotendeels aan de klantgerichte innovaties, waarmee ze klanten voortdurend oplossingen kunnen bieden die een meetbare impact hebben op hun prestaties. De efficiëntie en mogelijkheden van hun klanten aantoonbaar verhogen en tegelijkertijd hun kosten verlagen. Daar doen ze het voor.

Dat doen ze zeker niet alleen. Over de hele wereld werken ze nauw en langdurig samen met partners die de kennis en technieken helpen aanscherpen zodat ze de meest krachtige machines, waardevolle inzichten en de beste service kunnen blijven bieden. Met hart en ziel werken ze onafgebroken aan de ontwikkeling, engineering en aftermarket services van geavanceerde rotatieve machines. Hun ongeëvenaarde kennis van en passie voor de industrie helpt klanten om op hun beurt ongeëvenaarde prestaties neer te zetten. Zo kunnen de klanten hun ambities waarmaken, wat ook de ambitie van Contiweb is.

Jouw functie als Innovation Manager

Als Innovation Manager breng je technologie en commercie samen. Je bent verantwoordelijke voor het ontwikkelen van uitbreidingsstrategieën. Je gaat in gesprek met eindklanten en/of OEM’s om inzicht te krijgen in hun wensen en behoeftes. Je houdt de trends en ontwikkelingen op de markt nauwlettend in de gaten om kansen te identificeren. Het is aan jou om de kansen in de markt te vinden die aansluiten bij bestaande competenties van de organisatie.

Het is van belang dat je in eerste instantie alles leert over de producten en technologieën van Contiweb en vertrouwd raakt met de business. Zodra je alle ins en out van het bedrijf kent ga je extern op zoek naar ontwikkelmogelijkheden, dit zal voornamelijk bij bestaande klanten zijn. Je ontwikkelt je als een serieuze gesprekspartner voor de klanten, je bent in staat om met hen te communiceren over hun strategie, uitdagingen, behoeftes en problemen, zowel op technisch als commercieel gebied.

Vanuit de klant komen er ook actief vragen binnen voor nieuwe ontwikkelingen, het is aan jou om het voortouw te nemen en deze, in nauwe samenwerking met Engineering, te realiseren. Zo onderzoekt Contiweb nu bijvoorbeeld de mogelijkheden in de verpakkingsindustrie.

In deze rol werk je aan meerdere multidisciplinaire projecten/programma’s tegelijkertijd. Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces van idee tot uiteindelijke business implementatie. Daarna draag je het over aan de reguliere organisatie. Jij bent dé kartrekker op het gebied van development, je gaat nieuwe business genereren voor Contiweb. Je werkt samen met verschillende afdelingen, zoals sales, engineering en aftermarket (service). Je geeft leiding aan de interne innovation sprints, hierbij wordt in 12 weken met een divers team gewerkt een aan nieuw idee of concept. Dit bestaat bijvoorbeeld uit marktonderzoek, ideeën toetsen bij klanten en uiteindelijk het presenteren van het concept aan het MT. Hierna wordt dan besloten of het concept verder uitgewerkt gaat worden in de ontwikkelfase.

Contiweb hanteert een co-development model voor de ontwikkeling van nieuwe producten. Het is daarom van groot belang dat jij de link kan leggen tussen technologische ontwikkelingen en het belang van de klant. Dit betekent dat je in staat moet zijn om op lange termijn te kunnen denken, niet alleen aan direct sales. Je kan binnen bestaande markten nieuwe ontwikkelingen realiseren, maar je kan ook binnen nieuwe markten de bestaande ontwikkelingen introduceren.

Als Innovation Manager rapporteer je direct aan de CEO.

Jouw profiel

Je hebt een passie voor innovatie, je bent een interne ondernemer en met jouw creativiteit ben je in staat om technische mogelijkheden te vertalen naar nieuwe marktkansen en andersom. Je zoomt in op specifieke problematiek, maakt kritische keuzes en durft beslissingen te nemen. Je werkt kostenbewust, proactief en bewaart het overzicht. Je hebt een nauwkeurige, gestructureerde en doelgerichte werkhouding en bent in staat prioriteiten te stellen.

Je bent nieuwsgierig, open en benaderbaar. Met jouw inhoudelijke kennis weet je het vertrouwen van de klant te winnen en te gebruiken om groei te realiseren. Je bent communicatief sterk op meerdere niveaus en goed in het opbouwen van relaties.

Ook heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel en ben je staat om als kartrekker projecten te coördineren. Je weet je moeiteloos door de organisatie te navigeren en kan zo informatie in winnen bij de juiste personen en afdelingen. Daarnaast ben je een gedreven en positief persoon die anderen weet te motiveren en inspireren.

De persoon die wij zoeken, herkent zich verder in het volgende profiel:

• Een afgeronde technische HBO/WO-opleiding, met academisch werk- en denkniveau (bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde, Mechatronica of Electrotechniek);
• 5-8 Jaar ervaring in de maakindustrie;
• Aantoonbare affiniteit met commercie;
• Programma- en projectmanagement skills;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Bereidheid tot 20 à 30% reizen.

Wat biedt Contiweb jou?

Wereldwijd helpt Contiweb klanten om hun bedrijfsvoering te verbeteren. Intern staat de ontwikkeling van medewerkers centraal. Medewerkers werken samen aan ieders ontwikkeling en toekomst. Iedereen leert van elkaar. In teams komen verschillende expertises samen en werk je in de volle breedte aan uitdagende projecten. Dit stimuleert ontwikkeling, samenwerking, zelfstandigheid en biedt continue nieuwe kansen om je als professional verder te ontwikkelen. Bij Contiweb krijg je dan ook alle ruimte om te laten zien wat je in huis hebt, individueel en als teamlid.

Contiweb kent een vlakke organisatiestructuur met korte, directe lijnen. Techniek is key binnen de organisatie. Medewerkers zijn loyaal en trots op het bedrijf en hun producten.

Daarnaast biedt Contiweb een marktconform salaris, gebaseerd op de kennis en ervaring die jij meebrengt. Ook krijg je 29 vakantiedagen, 13 ADV-dagen, een goed pensioen, een bonusregeling en een lease auto.