Vacature

Operations Manager

Vind jij het een uitdaging om de operatie van een serviceorganisatie verder te professionaliseren en naar een hoger niveau te tillen? Ben jij een inspirerende en verbindende People Manager die in staat is om een team te laten excelleren en langdurige partnerships met klanten op- en uit te bouwen? Loopt continu verbeteren als een rode draad door jouw carrière, breng jij structuur, richt jij werkprocessen optimaal in en zorg jij voor een realiseerbare planning, zodat de juiste flow in het operationsproces ontstaat? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

IJssel Technologie als jouw nieuwe werkgever

Met IJssel Technologie haal je meer rendement uit productie!

IJssel Technologie is een toonaangevend bedrijf dat sinds 1993 productieprocessen ontwikkelt, optimaliseert en onderhoudt voor gerenommeerde bedrijven. De markt stelt steeds hogere eisen aan productiebedrijven; productieprocessen moeten efficiënter, flexibeler en betrouwbaarder worden ingericht. Dat is complex, en daarom biedt IJssel een unieke combinatie van eigenschappen waarmee productiebedrijven in staat zijn om de concurrentiepositie te verbeteren. IJssel helpt bij productieverbetering.

Samenwerken met IJssel Technologie staat garant voor een mensgerichte aanpak en persoonlijk contact, waarbij dieper wordt ingegaan op de technische uitdagingen van de opdrachtgever. IJssel gelooft in de kracht van vakmensen van de klant én die van henzelf. Samen maakt men projecten mogelijk die het verschil maken. IJssel biedt de volgende diensten aan, met name binnen de maak-, proces-, en foodindustrie:

Met circa 450 gedreven technici en een passie voor techniek en innovatie, maakt IJssel productiebedrijven meetbaar beter. Smart industry; daar zorgt men voor. Continu verbeteren, daar is IJssel goed in! Men is het technische brein achter bekende producten en maakt bedrijven future proof. IJssel heeft langdurige partnerships met klanten zoals Heineken, Scania, Tata Steel, FrieslandCampina, Teijin, DAF en Coca Cola.

IJssel Technologie is sinds 2022 onderdeel van ARGOS Wityu, waardoor men zich kan richten op verbreding van het dienstenaanbod, geografische spreiding, klantenwerving en verdieping van diensten bij klanten. Autonome groei en acquisities staan op de agenda voor de komende jaren.

Werken bij IJssel betekent onderdeel zijn van het technische brein achter productieverbetering. Je komt bij een organisatie waar medewerkers met passie en betrokkenheid hun dagelijkse werk uitvoeren. Er heerst een open en collegiale cultuur en een goede sfeer. Je komt bij een bedrijf dat volop in beweging is en waar je een belangrijke bijdrage kunt leveren aan de verdere groei en ontwikkeling van de organisatie.

Jouw functie als Operations Manager

IJssel heeft 6 verschillende business units. Jij maakt deel uit van de Heerenveen, Je rapporteert aan de Business Unit Manager Heerenveen en stuurt in totaal circa 20 medewerkers aan. De BU telt in totaal 60 medewerkers.

Belangrijke klanten van de business unit Heerenveen zijn ESCO Frisia Zout, Fonterra, Vitablend, Douwe Egberts, Omrin, Van Vuuren en Imperial Tobacco. De business unit heeft veel kleinere kortstondige klanten, waardoor er nog veel business te halen is. De omzet is ongeveer €12mln.

In deze uitdagende functie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, professionalisering en optimalisatie van de operatie. Je vertaalt de strategie en visie van IJssel Technologie in meetbare doelen en actieplannen met als doel om “best in class” te zijn en te blijven als het technische brein achter productieverbeteringen. Jij zorgt voor het tijdig, volledig en op een juiste wijze realiseren van de gestelde tactische en operationele doelen. Je borgt het efficiënt en servicegericht handelen en organiseert het proces dat leidt naar een efficiënte, beheersbare en winstgevende serviceorganisatie.

Je bouwt continu aan een sterk team en zorgt ervoor dat de operationele afdelingen met verschillende verantwoordelijkheden en belangen met elkaar verbonden zijn en als één team opereren. Als natuurlijk leider stuur je jouw team op een inspirerende, sturende en coachende manier aan. Je zet medewerkers in hun kracht en zorgt ervoor dat het volledig potentieel van het team verder wordt ontwikkeld en benut. Behalve intern gericht ben jij ook extern gericht en ben je in staat om langdurige partnerships met klanten in jouw regio op- en uit te bouwen.

Jij zorgt dat de juiste flow in het operationsproces ontstaat door het maximaliseren van de effectiviteit en efficiëntie van de werkplaats en de dienstverlening van IJssel. Dit bereik je o.a. door het brengen van structuur, werkprocessen optimaal in te richten, realistische planningen op te stellen en consequent te werken vanuit het ERP-systeem.

Jouw profiel

Voor deze rol zijn wij op zoek naar een verbindende ‘People & Proces manager’ die gericht is op Operational Excellence en het op- en uitbouwen van langdurige partnerships!

De woorden mensenmens, People Manager en verbinder zijn van toepassing op jou! Je bent intern zichtbaar, toegankelijk en in staat om een goede relatie op te bouwen met alle lagen binnen de organisatie, van directie tot de “werkvloer”. Vanuit een natuurlijke kracht kun jij verbinden. Je inspireert, motiveert, coacht, geeft het juiste voorbeeld, bent transparant en gericht op synergie en samenwerking. Je creëert draagvlak en teamspirit. Behalve intern vervul je ook extern een belangrijke rol als “het gezicht” van IJssel.

Je hebt een lange termijn visie en een scherp oog voor verbeteringen en (proces)optimalisaties. Je hebt bewezen de operationele efficiency in een organisatie te kunnen vergroten. Je weet wat het is om veranderingen door te voeren en medewerkers daarin te motiveren en mee te krijgen.

Je communiceert duidelijk en to-the-point, bent organisatiesensitief, recht-door-zee, gestructureerd, stelt prioriteiten, neemt beslissingen en bezit overtuigingskracht. Je kunt snel schakelen en bent in staat om prioriteiten te stellen, ook onder uitdagende omstandigheden.

De persoon die wij zoeken, herkent zich verder in het volgende profiel:

  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting;
  • Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, waarvan tenminste 3 jaar ervaring met operationeel management binnen services of productie;
  • Een proven track-record op het gebied van verbeter-, optimalisatie- en veranderprocessen. Ervaring met Lean Six Sigma of TPM is een pré;
  • Een commerciële antenne; het zien van kansen bij klanten en deze vertalen naar mogelijkheden voor IJssel;
  • Financiële en bedrijfskundige kennis om complexe processen te managen;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat biedt IJssel Technologie jou?

IJssel biedt een uitdagende en veelzijdige positie die belangrijk bij de verdere groei van de organisatie. De organisatie werkt voor gerenommeerde opdrachtgevers in Nederland, waardoor jij in de champions league gaat werken met de beste spelers. Je hebt veel vrijheid en zelfstandigheid en je hebt de ruimte om eigen verantwoordelijkheid te nemen, initiatieven te tonen en jouw talenten en die van je medewerkers verder te ontwikkelen.

Bij IJssel werk je in een dynamische omgeving waar veel aandacht is voor samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Binnen de organisatie staat opleiden en ontwikkelen hoog in het vaandel. Bij IJssel kun je elke dag doen wat bij je past en waar je goed in bent!

Daarnaast biedt IJssel:

  • Een marktconform salaris (CAO Metalektro)
  • Een aantrekkelijke bonus en winstdeling afhankelijk van de omzet van de organisatie
  • 40 Vakantiedagen (27 vakantiedagen en 13 ADV dagen)
  • Goede pensioenregeling via PME
  • Fietsplan
  • Leaseauto, laptop en telefoon
  • Deelname aan excursies en after work events!

Jouw sollicitatieprocedure

Heb je interesse om meer te horen over deze uitdagende en veelzijdige positie? Hieronder zie je het sollicitatieproces.

Nadat we je cv hebben ontvangen volgt een interview bij Habilis. Tijdens dit interview vertelt Peter Paul Dings (Partner) je over IJssel en de uitdaging die er ligt. Je krijgt informatie over de cultuur, waar de organisatie staat en waar men naar toe wil. Daarnaast wordt uitgebreid op de functie ingegaan en krijg jij de mogelijkheid om jezelf te presenteren en alles te vragen wat je wilt weten.

Ben je na dit interview positief en is Peter Paul Dings dat ook, dan word je voorgesteld aan IJssel. Waar je in eerste instantie kennis maakt met Joost Rings (COO) en Saskia Kitaman (CHRO). Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Hoe het proces verder verloopt en welke personen hierbij betrokken zijn wordt t.z.t. met je besproken.

Ben jij een verbindende leider die in staat is om een team te laten excelleren, een operationele serviceorganisatie verder te professionaliseren en langdurige partnerships met klanten te realiseren? En bouw jij graag mee aan de toekomst van een business unit en aan je eigen carrière? Reageer dan direct!

Terug naar overzicht