Vacature

Senior Operations Manager

Wil jij een sleutelrol spelen bij de verdere groei van het technische brein achter productieverbeteringen? Ben jij een coachende en verbindende leider die in staat is om een team te laten excelleren en werkprocessen te optimaliseren? Heb jij een commerciële antenne en vind jij het een uitdaging om het partnership met Tata Steel verder uit te bouwen en de dienstverlening van IJssel nog dichter bij de corebusiness van de klant te brengen? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

IJssel Technologie als jouw nieuwe werkgever

Met IJssel Technologie haal je meer rendement uit productie!

IJssel Technologie is een toonaangevend bedrijf dat sinds 1993 productieprocessen ontwikkelt, optimaliseert en onderhoudt voor gerenommeerde bedrijven. De markt stelt steeds hogere eisen aan productiebedrijven; productieprocessen moeten efficiënter, flexibeler en betrouwbaarder worden ingericht. Dat is complex, en daarom biedt IJssel een unieke combinatie van eigenschappen waarmee productiebedrijven in staat zijn om de concurrentiepositie te verbeteren. IJssel helpt bij productieverbetering.

Samenwerken met IJssel Technologie staat garant voor een mensgerichte aanpak en persoonlijk contact, waarbij dieper wordt ingegaan op de technische uitdagingen van de opdrachtgever. IJssel gelooft in de kracht van vakmensen van de klant én die van henzelf. Samen maakt men projecten mogelijk die het verschil maken. IJssel biedt de volgende diensten aan, met name binnen de maak-, proces-, en foodindustrie:

Met circa 450 gedreven technici en een passie voor techniek en innovatie, maakt IJssel productiebedrijven meetbaar beter. Smart industry; daar zorgt men voor. Continu verbeteren, daar is IJssel goed in! Men is het technische brein achter bekende producten en maakt bedrijven future proof. IJssel heeft langdurige partnerships met klanten zoals Heineken, Scania, Tata Steel, FrieslandCampina, Teijin, DAF en Coca Cola.

IJssel Technologie is sinds 2022 onderdeel van ARGOS Wityu, waardoor men zich kan richten op verbreding van het dienstenaanbod, geografische spreiding, klantenwerving en verdieping van diensten bij klanten. Autonome groei en acquisities staan op de agenda voor de komende jaren.

Werken bij IJssel betekent onderdeel zijn van het technische brein achter productieverbetering. Je komt bij een organisatie waar medewerkers met passie en betrokkenheid hun dagelijkse werk uitvoeren. Er heerst een open en collegiale cultuur en een goede sfeer. Je komt bij een bedrijf dat volop in beweging is en waar je een belangrijke bijdrage kunt leveren aan de verdere groei en ontwikkeling van de organisatie.

Jouw functie als Senior Operations Manager

IJssel heeft 6 verschillende business units. Jij maakt deel uit van de BU Broek op Langedijk die volledig draait op de klant Tata Steel. Hier zit een technische dienst vanuit IJssel Technologie, die zich o.a. bezighoudt met procesverbetering binnen productie en het efficiënter inrichten van de fabriek. Daarnaast wordt er vanuit de eigen werkplaats gewerkt aan revisiewerkzaamheden voor Tata Steel. Je hebt 2 direct reports en stuurt in totaal circa 40 medewerkers aan. Je rapporteert aan de Business Unit Manager Broek op Langedijk.

Je start in de rol van Sr. Operations Manager, maar hebt de potentie en ambitie om op termijn door te groeien naar de rol van BU Manager. Je wordt klaargestoomd om 'directeur' van je eigen business unit te worden. De business unit Broek op Langedijk heeft de ambitie om de komende jaren een omzetgroei te realiseren van €15mln naar €20mln. Samen met de BU Manager zet je een heldere strategie en visie neer, die bericht is op verdere groei en ontwikkeling, en wordt dit strategisch plan in meetbare doelen en actieplannen voor jouw team vertaald. De samenwerking met andere operations managers en business units binnen IJssel wordt intensief opgezocht door jou. Je bent actief betrokken bij de operatie, commercie en de uitrol van nieuwe services.

Het coachen, begeleiden, motiveren en ontwikkelen van medewerkers behoort tot jouw taken. Je creëert een cultuur waarbinnen mensen geprikkeld worden initiatieven te ontwikkelen en zich voor de resultaten van hun eigen activiteiten verantwoordelijk te voelen. Je zorgt ervoor dat jouw business unit gestructureerd is, kijkt kritisch naar de interne samenwerking en zorgt voor verdere professionalisering van het team en werkprocessen.

Behalve intern vervul je ook extern een belangrijke rol en word jij “het gezicht” van IJssel binnen Tata Steel. Je identificeert nieuwe kansen op korte, middellange en lange termijn. Je hebt inzicht in toekomstige ontwikkelingen en vertaalt deze door naar mogelijkheden voor de organisatie. Je weet de dienstverlening van IJssel steeds dichter bij de corebusiness van de klant te brengen. Het uitbouwen van de lange termijn partnership met Tata Steel is een belangrijk onderdeel van jouw werk.

Jouw profiel

Als Senior Operations Manager/ toekomstig Business Unit Manager ben je een zelfverzekerde, ondernemende en transparante leider die vertrouwd is met het uitbouwen van een business unit en die gewend is om te gaan met veranderingsprocessen in een industriële omgeving. Je weet wat het betekent om een technisch dienstverlenende organisatie te stroomlijnen en groei en duurzaam rendement te realiseren.

Je bent een echte People manager die verbondenheid en eenheid creëert, ondanks dat een deel van jouw medewerkers op locatie bij de klant werkzaam is. Je bent intern zichtbaar, stroomlijnt werkprocessen en weet wat er speelt binnen jouw team. Je bewaakt een open en mensgerichte cultuur, die eveneens klant- kwaliteit- en resultaatgericht is en voortgang en efficiëntie garandeert.

Je hebt een commerciële antenne, waardoor je de kansen binnen Tata Steel optimaal benut. Je communiceert duidelijk en to-the-point, stelt prioriteiten, neemt beslissingen en bezit overtuigingskracht. Je kunt snel schakelen en bent in staat om prioriteiten te stellen, ook onder uitdagende omstandigheden.

De persoon die wij zoeken, herkent zich verder in het volgende profiel:

  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting;
  • Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een technische omgeving, waarvan 3 jaar in een leidinggevende rol met commerciële en financiële verantwoordelijkheid;
  • Ervaring met het verbeteren van processen;
  • Ervaring met contract management en -onderhandelingen;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat biedt IJssel Technologie jou?

IJssel biedt een uitdagende en veelzijdige positie die belangrijk bij de verdere groei van de organisatie. De organisatie werkt voor gerenommeerde opdrachtgevers in Nederland, waardoor jij in de champions league gaat werken met de beste spelers. Je hebt veel vrijheid en zelfstandigheid en je hebt de ruimte om eigen verantwoordelijkheid te nemen, initiatieven te tonen en jouw talenten en die van je medewerkers verder te ontwikkelen.

Bij IJssel werk je in een dynamische omgeving waar veel aandacht is voor samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Binnen de organisatie staat opleiden en ontwikkelen hoog in het vaandel. Bij IJssel kun je elke dag doen wat bij je past en waar je goed in bent!

Daarnaast biedt IJssel:

  • Een marktconform salaris (CAO Metalektro)
  • Een aantrekkelijke bonus
  • 40 Vakantiedagen (27 vakantiedagen en 13 ADV dagen)
  • Goede pensioenregeling via PME
  • Een winstdeling afhankelijk van de omzet van de organisatie
  • Fietsplan
  • Leaseauto, laptop en telefoon
  • Deelname aan excursies en after work events!

Jouw sollicitatieprocedure

Heb je interesse om meer te horen over deze uitdagende en veelzijdige positie? Hieronder zie je het sollicitatieproces.

Nadat we je cv hebben ontvangen volgt een interview bij Habilis. Tijdens dit interview vertelt Peter Paul Dings (Partner) je over IJssel en de uitdaging die er ligt. Je krijgt informatie over de cultuur, waar de organisatie staat en waar men naar toe wil. Daarnaast wordt uitgebreid op de functie ingegaan en krijg jij de mogelijkheid om jezelf te presenteren en alles te vragen wat je wilt weten.

Ben je na dit interview positief en is Peter Paul Dings dat ook, dan word je voorgesteld aan IJssel. Waar je in eerste instantie kennis maakt met Joost Rings (COO) en Saskia Kitaman (CHRO). Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Hoe het proces verder verloopt en welke personen hierbij betrokken zijn wordt t.z.t. met je besproken.

Wil jij een sleutelrol spelen bij de verdere groei van het technische brein achter productieverbeteringen en ben jij een energieke, transparante en coachende leider die verder bouwt aan de toekomst van een business unit en aan je eigen carrière? Reageer dan direct!

Terug naar overzicht